培訓(xùn)對(duì)象

中層干部 基層主管

課程收獲

了解本人九型型號(hào)，清楚自身優(yōu)勢(shì)與不足；
　　明確自身個(gè)性風(fēng)格理想的職業(yè)定位，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短與取長(zhǎng)補(bǔ)短；
　　掌握九型人格工具，可以判斷他人的九型型號(hào)；
　　掌握與不同性格的人交往時(shí)應(yīng)采取的語(yǔ)言與行動(dòng)；
　　作為主管能夠清楚如何用下屬所長(zhǎng)，掌握

課程大綱

1.性格判斷分組交流
　　自我介紹
　　九型人格畫(huà)像對(duì)照
　　性格分析
　　2.九型人格測(cè)評(píng)
　　3.九型人格概述
　　九型人格起源
　　九型人格與人力資源測(cè)評(píng)工具
　　九型人格與冰山模型
　　4.九型人格解讀
　　價(jià)值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言
　　案例：孤僻的優(yōu)等生
　　案例：精心設(shè)計(jì)的路線圖
　　案例：加油站的小助理
　　案例：長(zhǎng)途車(chē)上的女孩
　　學(xué)習(xí)九型人格的意義
　　知識(shí)鞏固（九型人格小測(cè)試）
　　由活動(dòng)/場(chǎng)所判斷九型人格
　　技能訓(xùn)練
　　分析：《射雕英雄傳》中九種型號(hào)的典型人物
　　討論：九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn)
　　討論：九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)
　　九型人格分類(lèi)
　　從沖突表現(xiàn)看九型人格
　　其他分類(lèi)
　　5. 九型人格與識(shí)人
　　如何判斷一個(gè)人的九型型號(hào)
　　活動(dòng)及場(chǎng)所
　　相貌表情
　　肢體語(yǔ)言
　　著裝
　　MSN、QQ
　　行為表現(xiàn)
　　測(cè)評(píng)
　　一秒鐘識(shí)人（容貌識(shí)人）
　　一分鐘識(shí)人（言語(yǔ)識(shí)人）
　　案例：一次有趣的打車(chē)經(jīng)歷
　　案例：課堂上的活潑女生
　　案例：城鐵上的讓座故事
　　6. 九型人格與遷善
　　解讀九芒星圖
　　案例：一次難忘的打車(chē)經(jīng)歷
　　案例：早晨的家庭對(duì)話
　　演練：郊游地點(diǎn)的選擇
　　視頻：超越巔峰
　　遷善，沒(méi)有任何借口！
　　7. 九型人格在職場(chǎng)中應(yīng)用
　　古老的九型應(yīng)用案例
　　九型人格與職業(yè)定位
　　案例：五分得分為0的研發(fā)工程師
　　九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升
　　如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通
　　九型人格與激勵(lì)
　　九型人格與銷(xiāo)售策略
　　九型人格與說(shuō)服
　　解析：歷史經(jīng)典說(shuō)服案例
　　情境模擬：精心準(zhǔn)備的電話稿
　　分析：遲遲不動(dòng)身的出行
　　分析：迫不急待的辦公家具采購(gòu)
　　分析：球賽前的意外
　　九型人格與后備干部選拔
　　案例：無(wú)線研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理競(jìng)選過(guò)程
　　案例：增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出
　　案例：一級(jí)未必通向另一級(jí)
　　九型人格與團(tuán)隊(duì)角色搭配
　　8. 九型人格感悟
　　幸福比成功更重要！
　　一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，也就是他（她）的缺點(diǎn)！
　　職業(yè)發(fā)展首先是揚(yáng)長(zhǎng)避短，其次才是取長(zhǎng)補(bǔ)短！
　　性格不能夠改變，但可以遷善！
　　遷善的關(guān)鍵在于，將性格的“韌帶”拉開(kāi)！