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機械工程學(xué)士, 中山大學(xué)MBA
　　10年機械制造專業(yè)教學(xué)及管理經(jīng)歷，教學(xué)院長;
　　12年世界500強美資/港資/德資企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/行政總裁；
　　Motorola 摩托羅拉TCS與DFT項目訓(xùn)練，首席訓(xùn)練導(dǎo)師；
　　人力資源HRCD與TCD項目首席訓(xùn)練導(dǎo)師與顧問；
　　人力資源VAR-PES體系首席訓(xùn)練導(dǎo)師與顧問；
　　美世咨詢（Mercer）、翰威特（Hewitt）、睿特（MRI–BriTay）等著名美資人力資源顧問公司合作項目經(jīng)理
　　多家知名顧問機構(gòu)特約講師/咨詢顧問
　　工作經(jīng)歷：
　　依利電子廣州公司 工業(yè)關(guān)系部高級主任
　　（東南亞大港資電子產(chǎn)品公司，直接參與及主導(dǎo)系統(tǒng)審核跟蹤和流程訓(xùn)練工作）
　　珠海偉創(chuàng)力集團 培訓(xùn)及發(fā)展經(jīng)理
　?。ㄊ澜?00強美資電子產(chǎn)品公司，主導(dǎo)管理客戶Motorola 摩托羅拉TCS項目訓(xùn)練，并擔當首席訓(xùn)練導(dǎo)師，直接參與品質(zhì)體系建立及系統(tǒng)審核和DFT 生產(chǎn)流程建立的全過程，并擔任項目小組組長）
　　德國創(chuàng)科電業(yè)東莞公司 人力資源及行政總監(jiān)
　?。ㄊ澜绲谌?，德國電動工具制造公司多次與世界級美資人力資源顧問公司合作開發(fā)現(xiàn)場人力資源項目，并擔當項目經(jīng)理和項目顧問）

　　主講課程：
　　一、獨家品牌課程
　　《人力資源體系規(guī)劃及組織規(guī)劃》
　　《薪酬體系檢討及構(gòu)建》
　　《績效體系構(gòu)建及跟蹤》
　　《培訓(xùn)體系建立及改善》
　　《培訓(xùn)導(dǎo)師及教練訓(xùn)練（TTT）》
　　《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
　　《員工關(guān)系管理體系建立及發(fā)展》
　　二、系列經(jīng)典課程
　　《強勢團隊鍛造》
　　《組織架構(gòu)重組設(shè)計》
　　《管理能力開發(fā)與訓(xùn)練及管理能力模型設(shè)計》
　　備注：具體課程及內(nèi)容可視客戶實際進行系統(tǒng)調(diào)研，針對性開發(fā)與設(shè)計。
　　授課風格：
　　作為一個專業(yè)的培訓(xùn)師，丁老師身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實戰(zhàn)于一身，有幾百場的培訓(xùn)授課經(jīng)驗；
　　丁老師的課程體系有極強的實踐運用指導(dǎo)力，突出的是將工具化的方法貫穿于整體的企業(yè)管理體系之中，令學(xué)員時刻圍繞自身的企業(yè)實際去掌握和運用課程知識；
　　完全顧問式的指導(dǎo)風格，促使學(xué)員即能學(xué)得知識又能進行理論升華；大量典型的案例，幫助學(xué)員對比形成適合自身企業(yè)的建議。

服務(wù)客戶：

珠海偉創(chuàng)力 珠海超毅 廣州德爾福
　　聯(lián)想集團 東莞宏達 廣州本田
　　中國移動 依利安達 上海博寧
　　科泰電子 美的集團 青島德新力來
　　廣州泰萊汽車 上海TTK 無錫大統(tǒng)華
　　無錫新建 上海GB 蘇州科業(yè)
　　浙江萬馬 上海崇邦 南京圣和.
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