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段博原
  • 段博原工信部通信建設(shè)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)專(zhuān)家,曾任職華為交付項(xiàng)目管理專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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項(xiàng)目管理知識(shí)要點(diǎn)與全過(guò)程控制

主講老師:段博原
發(fā)布時(shí)間:2020-11-27 11:20:54
課程詳情:

課程目標(biāo)

通過(guò)知識(shí)講解、課堂實(shí)戰(zhàn)方式,掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系要點(diǎn);學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理常用工具,并在課堂實(shí)際演練;了解端到端項(xiàng)目管理流程、項(xiàng)目治理方式,使學(xué)員可以對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的控制,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

課程特點(diǎn)

?通過(guò)互動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)演練案例分析等手段,提升個(gè)人和組織的項(xiàng)目管理技能和層次,其中,理論講解40%,案例分析30%,實(shí)戰(zhàn)演練20%,總結(jié)分析10%

?采用顧問(wèn)式培訓(xùn)方式和行動(dòng)學(xué)習(xí)理念,課堂中設(shè)置工作實(shí)際問(wèn)題研討和點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),突出培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性

培訓(xùn)時(shí)間

2天

培訓(xùn)對(duì)象

PMO經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、骨干員工、對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的員工

什么是以客戶體驗(yàn)為中心的交付

課程大綱

一、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)

1、組織戰(zhàn)略落地

2、項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)

3、什么是成功的項(xiàng)目

4、項(xiàng)目管理的定義

5、典型項(xiàng)目生命周期

6、項(xiàng)目管理五大過(guò)程組

7、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與能力要求

8、組織項(xiàng)目管理成熟度模型OPM3介紹

實(shí)戰(zhàn)演練:國(guó)際通信展展臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目

二、項(xiàng)目組織與治理

1、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

2、職能、矩陣、項(xiàng)目型項(xiàng)目組織介紹

3、什么是項(xiàng)目治理

4、項(xiàng)目管理:跨越管理鴻溝和職能鴻溝

5、項(xiàng)目治理與組織管理層次間的邏輯關(guān)系

6、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)

7、項(xiàng)目管理委員會(huì)及其職能

8、項(xiàng)目階段決策與評(píng)審

9、內(nèi)部分層分級(jí)的項(xiàng)目溝通機(jī)制

10、與客戶分層分級(jí)的項(xiàng)目溝通機(jī)制

實(shí)戰(zhàn)演練:設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理委員會(huì)

三、項(xiàng)目管理流程概述

1、什么是流程

2、組織的三類(lèi)主業(yè)務(wù)流程

3、組織流程分類(lèi)

4、客戶流程與LTC流程

5、LTC流程與項(xiàng)目管理流程

6、項(xiàng)目管理流程與周邊流程的關(guān)系

7、Prince2項(xiàng)目管理流程介紹

8、IBM WWPMM3.0項(xiàng)目管理流程介紹

實(shí)戰(zhàn)演練:制作項(xiàng)目管理流程

四、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與控制

1、工作分解結(jié)構(gòu)WBS

1)WBS分解原則

2)WBS分解案例

2、將WBS和OBS相對(duì)應(yīng),RAM責(zé)任分配矩陣(Responsibility Assignment Matrix)

現(xiàn)場(chǎng)演練:WBS分解與責(zé)任分配矩陣

3、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃:定義活動(dòng),估算活動(dòng)資源,排列活動(dòng)順序,估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間

4、估算技術(shù):三點(diǎn)估算與PERT

1)提高進(jìn)度計(jì)劃的準(zhǔn)確性

2)PERT與德?tīng)柗频慕Y(jié)合

5、制定進(jìn)度計(jì)劃

1)緊前關(guān)系繪圖法與網(wǎng)絡(luò)圖計(jì)劃技術(shù)

2)緊前關(guān)系繪圖法(PDM)

實(shí)戰(zhàn)演練:某5G邊緣云節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖

3)關(guān)鍵路徑法

6、甘特圖

7、里程碑圖

8、控制進(jìn)度

1)趕工

2)快速跟進(jìn)

3)資源平衡

五、項(xiàng)目成本計(jì)劃與控制

1、成本管理——概算(估算)、預(yù)算、核算與決算,四算拉通管理

2、成本估算

3、制定預(yù)算

3、控制成本(核算)

4、掙值管理

5、掙值管理實(shí)例

實(shí)戰(zhàn)演練:掙值EV計(jì)算

六、項(xiàng)目管理各階段關(guān)鍵活動(dòng)

1、項(xiàng)目分析/啟動(dòng)階段

1)商業(yè)論證/可行性報(bào)告

2)交付團(tuán)隊(duì)提前介入

3)制定交付策略

4)高階項(xiàng)目管理計(jì)劃、概算、HR需求

5)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì),利用CMT風(fēng)險(xiǎn)管理表對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行端到端管理,風(fēng)險(xiǎn)管理思路,風(fēng)險(xiǎn)管理流程,典型風(fēng)險(xiǎn)分析

實(shí)戰(zhàn)演練:中鐵建項(xiàng)目案例;

2、項(xiàng)目規(guī)劃階段

1)干系人識(shí)別與管理策略

實(shí)戰(zhàn)演練:干系人管理

2)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

3)合同交底

4)拉通項(xiàng)目概算和預(yù)算

5)Kickoff Meeting項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)(客戶、合作方)

3、項(xiàng)目實(shí)施階段與項(xiàng)目監(jiān)控

1)控制什么:進(jìn)度、成本、質(zhì)量、范圍、收益、風(fēng)險(xiǎn)

2)用管理階段來(lái)控制

3)容許偏差

4)項(xiàng)目變更管理:CCB機(jī)構(gòu)設(shè)置與項(xiàng)目變更管理流程

5)項(xiàng)目的七個(gè)健康指標(biāo)

實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目的七個(gè)健康指標(biāo)報(bào)告

4、項(xiàng)目收尾

1)項(xiàng)目決算

2)項(xiàng)目關(guān)閉與合同關(guān)閉

3)項(xiàng)目總結(jié)

4)項(xiàng)目基線更新

九、項(xiàng)目經(jīng)理角色定位與發(fā)展

1、PMI項(xiàng)目經(jīng)理能力發(fā)展框架

2、華為交付項(xiàng)目經(jīng)理

3、華為項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道介紹

4、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)與回饋

十、培訓(xùn)回顧總結(jié)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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