對象

企業(yè)股東和中、高層管理者

目的

1、全面了解事業(yè)合伙與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識、要點(diǎn)； 2、熟練掌握事業(yè)合伙機(jī)制設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的方法與工具。

內(nèi)容

【課程背景】

華為、阿里巴巴、騰訊、小米、360、巨人、萬科、碧桂園… …從科技巨頭到初創(chuàng)企業(yè)、從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，事業(yè)合伙制已然成為眾多企業(yè)的選擇，單打獨(dú)斗已成歷史，職業(yè)經(jīng)理人漸行漸遠(yuǎn)，事業(yè)合伙的時(shí)代已經(jīng)到來！但企業(yè)家面對新時(shí)代，仍然有不少困惑，股權(quán)是不是解決員工長期激勵(lì)問題的完美方案？企業(yè)如何建立事業(yè)合伙模式？合伙人的股權(quán)怎么分？ 如何設(shè)計(jì)合伙人的進(jìn)退機(jī)制？如何制定股權(quán)激勵(lì)方案？股權(quán)涉稅問題如何解決……為此，特設(shè)計(jì)本實(shí)戰(zhàn)課程，為企業(yè)經(jīng)營管理者詳細(xì)解讀事業(yè)合伙制的核心理念，分享精彩的實(shí)操案例，教授事業(yè)合伙機(jī)制設(shè)計(jì)、企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)方案制訂等實(shí)戰(zhàn)秘笈。

【培訓(xùn)對象】

       企業(yè)股東和中、高層管理者

【課程時(shí)間】

     2天；共12小時(shí)，每天6小時(shí)

【課程收益】

1. 全面了解事業(yè)合伙與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識、要點(diǎn)；

2. 熟練掌握事業(yè)合伙機(jī)制設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的方法與工具。

【課程風(fēng)格】

1. 有理論，更有實(shí)踐；講授理論深入淺出，分享經(jīng)歷身臨其境；

2. 豐富的實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)、啟發(fā)式的學(xué)習(xí)研討；

3. 高節(jié)奏的課堂練習(xí)，注重學(xué)習(xí)行動(dòng)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，現(xiàn)場鞏固學(xué)習(xí)成果。

【課程提綱】

第一篇：事業(yè)合伙

1. 合伙時(shí)代，未來已來

υ 馬云的合伙人制度與阿里巴巴的成功

υ 雷軍的小米如何找尋合伙人

υ 復(fù)興的全球合伙人計(jì)劃

υ 華為的動(dòng)態(tài)合伙人機(jī)制的變革

υ 劉強(qiáng)東如何從獨(dú)狼到“中國合伙人”

υ 郁亮為何喊出“職業(yè)經(jīng)理人已死，事業(yè)合伙人時(shí)代誕生！”

υ 人力資本如何實(shí)現(xiàn)歷史性崛起？

υ “雙創(chuàng)“國家戰(zhàn)略對合伙制的推波助瀾

2. 事業(yè)合伙，成就事業(yè)

υ 事業(yè)合伙的“五合“

υ 螞蟻金服金融帝國的控制路線圖分析

υ 萬科的合伙人、員工持股計(jì)劃和項(xiàng)目跟投計(jì)劃詳解

υ 華為的成功與任正非的“家長制“

υ 事業(yè)合伙，如何成就企業(yè)

3. 盛名之下，必有隱患

υ 黃光裕陳曉的“恩怨情仇錄”

υ 一個(gè)肉夾饃引發(fā)的“血”案

υ 從“家族合伙”到“反目成仇”

υ 難度遠(yuǎn)高于婚姻的事業(yè)合伙

υ 事業(yè)合伙，不斷拷問著人性！

4. 新的江湖，另有乾坤

υ 事業(yè)合伙與公司治理設(shè)計(jì)

υ 怎樣的企業(yè)適合事業(yè)合伙？

υ 如何打造合伙平臺(tái)？

υ 如何找、選合伙人？

υ 如何做好事業(yè)合伙？

υ 如何進(jìn)行合伙人進(jìn)退管理？

υ 如何實(shí)現(xiàn)激勵(lì)而不失控？

υ 經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例解剖

υ 事業(yè)合伙機(jī)制的設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練

第二篇：股權(quán)激勵(lì)

1. 股權(quán)激勵(lì)，企業(yè)之道

υ 股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)

υ 股權(quán)激勵(lì)的目的

υ 股權(quán)激勵(lì)的影響因素

υ 股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施原則

υ 股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)經(jīng)營之道

2. 且歌且行，愛恨交加

υ 員工眼里的股權(quán)激勵(lì)

υ 股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)難題

υ 股權(quán)激勵(lì)的困境與對策

υ 股權(quán)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)建設(shè)

3. 實(shí)戰(zhàn)寶典，縱橫天下

υ 股權(quán)激勵(lì)實(shí)用工具實(shí)踐與比較

υ 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施要點(diǎn)解析

υ 股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的“天龍八部“詳解

υ 股權(quán)激勵(lì)之必備——崗位規(guī)范與價(jià)值評估實(shí)戰(zhàn)演練

υ 股權(quán)激勵(lì)之必備——業(yè)績合同訂立實(shí)戰(zhàn)演練

υ 股權(quán)激勵(lì)之必備——崗位勝任力模型建設(shè)與測評實(shí)戰(zhàn)演練

υ 股權(quán)激勵(lì)之必備——公司章程與合伙協(xié)議制定與修訂實(shí)戰(zhàn)演練

υ 股權(quán)激勵(lì)之必備——股權(quán)涉稅籌劃

υ 股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)演練