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高級(jí)人力資源管理師

? 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

? 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師  

? 管理學(xué)學(xué)士  心理學(xué)碩士

個(gè)人簡(jiǎn)介

金丹老師有20年大型央企、上市公司員工關(guān)系管理實(shí)踐，專注于勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域的實(shí)踐和研究，處理各種疑難勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件近百起，并有多個(gè)大規(guī)模人員調(diào)減（裁員）項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

核心課程

《如何有效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁》

《工傷管理》

《工資核算全攻略》

《玩轉(zhuǎn)靈活用工》

《員工手冊(cè)與勞動(dòng)合同文本》

《大規(guī)模人員調(diào)整》

《處理裁員與留任員工管理》

授課方式

2 專業(yè)講授 案例研析 真實(shí)資料 感悟分享等授課方式；

2 深入淺出，生動(dòng)、互動(dòng)，極富激情，兼具親和力、感染力和影響力；

2 以活動(dòng)追尋結(jié)果，憑體驗(yàn)啟導(dǎo)感悟，能促使學(xué)員充分吸收、主動(dòng)接受；

金丹老師授課現(xiàn)場(chǎng)（部分）

 客戶感言

我很喜歡金老師講的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理課程，而且也實(shí)實(shí)在讓我應(yīng)用到工作中。金老師講到的很細(xì)致，從注意事項(xiàng)、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺得他是在講故事，但這個(gè)過程就收獲很多。

——中石化銷售公司安徽人事處蔣處長(zhǎng)

金老師授課時(shí)重點(diǎn)突出，合理使用各種教學(xué)形式，比如在重點(diǎn)講解某一部分時(shí)，有很多非常喜歡的工具教會(huì)大家，很受教。

——中建八局人力資源陳主任

聽了這么多課程，感覺金老師的課程像是在你聊天一樣，聽得很過癮，從他的課程中學(xué)到了很多東西，包括他對(duì)人力資源的理解都深入人心。                                —— 中國(guó)移動(dòng)安徽公司夏主任

金丹老師各類證書匯總

  國(guó)家二級(jí)心理咨詢證書國(guó)家高級(jí)人力資源管理師  國(guó)家企業(yè)文化師國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師

金丹老師服務(wù)客戶

我很喜歡金老師講的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理課程，而且也實(shí)實(shí)在讓我應(yīng)用到工作中。金老師講到的很細(xì)致，從注意事項(xiàng)、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺得他是在講故事，但這個(gè)過程就收獲很多。 ——中石化銷售公司安徽人事處蔣處長(zhǎng) 金老師授課時(shí)重點(diǎn)突出，合理使用各種教學(xué)形式，比如在重點(diǎn)講解某一部分時(shí)，有很多非常喜歡的工具教會(huì)大家，很受教。 ——中建八局人力資源陳主任 聽了這么多課程，感覺金老師的課程像是在你聊天一樣，聽得很過癮，從他的課程中學(xué)到了很多東西，包括他對(duì)人力資源的理解都深入人心。 —— 中國(guó)移動(dòng)安徽公司夏主任