一、先做事，再做人
1、    社會(huì)：先做人，在做事
2、    企業(yè)：先做事，在做人
3、    做事要認(rèn)真，做人要厚道
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二、結(jié)果大于一切
1、    企業(yè)到底要什么
2、    學(xué)會(huì)以工作結(jié)果為導(dǎo)向
3、    員工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分
4、    沒有結(jié)果請(qǐng)保持安靜
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三、停止抱怨，學(xué)會(huì)適應(yīng)
1、邁向成功的四個(gè)前提：
?    成功的前提 —— 成 熟
?    成熟的前提 —— 成 長
?    成長的前提 —— 變 化
?    變化的前提 —— 承認(rèn)自己不完美
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2、抱怨現(xiàn)象的解析
?    抱怨能不能解決問題？
?     你的抱怨上級(jí)會(huì)不會(huì)接受？
?     你的公司為什么給你發(fā)工資？
?    你抱怨的問題是不是只有你一個(gè)人發(fā)現(xiàn)？
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3、學(xué)會(huì)適應(yīng)
?    為什么要適應(yīng)？
?    學(xué)會(huì)適應(yīng)點(diǎn)什么？
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四、能力越大，責(zé)任越大
1、企業(yè)當(dāng)中的幾道判斷題
?    能者多勞，多勞多得？
?    按勞分配，多勞多得？
?    能者上，平者讓，庸者下？
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2、“鞭打快?！北澈蟮恼嫦?/span>
?    “能者”為什么會(huì)有更多的工作任務(wù)？
?    “能者”為什么沒有得到更多的機(jī)會(huì)？
?    “能者”為什么沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬？
?    “能者”能不能不累？要想不累怎么辦？
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3、學(xué)會(huì)解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題
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五、關(guān)系良好，工作順利
1、職場(chǎng)中的溝通
?    與上級(jí)的溝通
?    與同級(jí)的溝通
?    與下級(jí)的溝通
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2、職場(chǎng)中的關(guān)系
?    職場(chǎng)中的明關(guān)系
?    職場(chǎng)中的暗關(guān)系
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3、不要爭(zhēng)功，好好賺錢
?    爭(zhēng)功對(duì)你沒好處
?    賺錢才是硬道理
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六、平臺(tái)比能力更重要
1、分清“個(gè)人能力”與平臺(tái)賦予你的“職位能力”
2、能力是基礎(chǔ)，平臺(tái)是關(guān)鍵
3、學(xué)會(huì)符合你所在的系統(tǒng)
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七、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)好的人
1、善于表現(xiàn)才會(huì)被別人記住
2、記住你才會(huì)想起你，想起你才會(huì)有機(jī)會(huì)
3、表現(xiàn)好的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
?    職：清晰的職位認(rèn)知
?    業(yè)：過硬的業(yè)務(wù)能力
?    人：良好的人際關(guān)系
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八、人生共需工作36000小時(shí)
1、你自由嗎？
2、為什么你不自由？
3、36000個(gè)工作小時(shí)解析
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