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劉新苗
  • 劉新苗國(guó)家人力資源管理師資格考試鑒定專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 非人力資源管理 招聘與面試 人才培養(yǎng) 績(jī)效管理 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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企業(yè)文化如何落地

主講老師:劉新苗
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 13:56:37
課程詳情:

對(duì)象

企業(yè)高管、企業(yè)主管、經(jīng)理、員工等

目的

、通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握構(gòu)建企業(yè)文化落地的基本方法和流程。

內(nèi)容

企業(yè)文化如何落地 (企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課程) 【課程背景】 企業(yè)文化被譽(yù)為“企業(yè)的靈魂”,如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有靈魂,這個(gè)企業(yè)將可能是就是行尸走肉,將無(wú)組織凝聚力。這也是當(dāng)前最需要解決的迫切問(wèn)題,企業(yè)文化的體系如何構(gòu)建,企業(yè)文化采用什么方式進(jìn)行落地,將在本課程中一一展現(xiàn)。 【課程目標(biāo)】 一、系統(tǒng)掌握企業(yè)文化的基本原理和概念; 二、掌握企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用和地位; 三、通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)典型企業(yè)文化構(gòu)建的企業(yè)的特點(diǎn); 四、通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握構(gòu)建企業(yè)文化落地的基本方法和流程。 【課程對(duì)象】 企業(yè)高管、企業(yè)主管、經(jīng)理、員工等 【課程形式】   本課程主要采用講授、分組討論、案例點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)形式; 【課程時(shí)間】   課程時(shí)間一般安排1天,課程將其中的每一個(gè)部分進(jìn)行拆分進(jìn)行詳細(xì)教學(xué),具體視客戶(hù)情況而定。 【課程大綱】 認(rèn)識(shí)企業(yè)的DNA; 企業(yè)文化在國(guó)際和國(guó)內(nèi)的現(xiàn)狀; 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和要素; 企業(yè)文化的內(nèi)容; 企業(yè)文化在中國(guó)存在的問(wèn)題和原因; 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和原則; 國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)文化相關(guān)案例; 企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化; 企業(yè)文化三大體系構(gòu)建; 如何建立企業(yè)文化; 企業(yè)文化落地的方法和途徑選項(xiàng); 企業(yè)文化在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題; 企業(yè)文化制度建設(shè)中需要注意的問(wèn)題; 企業(yè)文化如何與企業(yè)管理制度相結(jié)合; 注:需要提供的設(shè)備和材料以及注意事項(xiàng): 白板紙 10張; 白板筆 5紙 (最好顏色各不同) 即時(shí)便簽貼 分小組討論使用; 筆記本電腦 投影儀 桌椅擺放按照小組式


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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