TTT企業(yè)培訓師授課表達基礎訓練

　　1. 培訓與企業(yè)競爭力

　　培訓與企業(yè)文化建設

　　培訓與企業(yè)競爭力

　　培訓與員工競爭力

　　企業(yè)對內部培訓師職責的期待

　　內部培訓是培訓方法介紹

　　2. 成人學習分析

　　成人學習的動機

　　成人學習的心態(tài)

　　成人學習的期待

　　成人學習的有效方法

　　3. 實務授課技巧

　　講師的儀表

　　講師專業(yè)表達技巧

　　口語表達的技巧

　　如何引發(fā)學員的興趣

　　開場白  說故事  舉實例

　　用語注意事項

　　指導語的運用

　　非口語表達的技巧

　　肢體語言的運用

　　手勢的運用

　　眼神的運用

　　超語言表達的技巧

　　聲調的運用

　　速度的掌握

　　聲音表情

　　4. 課堂氣氛掌握技巧

　　帶動課堂氣氛的技巧

　　開場白

　　開場活動

　　克服緊張的技巧

　　問與答的技巧

　　如何發(fā)向

　　如何回答

　　突發(fā)狀況與異議的處理

　　5. 教學手法的運用

　　講授法的注意要點

　　蘇格拉底教學法

　　演示法

　　角色扮演法

　　案例研討法

　　MINI辯論會

　　點評技巧

　　游戲活動設計與帶領技巧

　　角色扮演法

　　6. 游戲百寶箱

　　團隊建設游戲

　　溝通交流游戲

　　創(chuàng)新思維游戲

　　開發(fā)潛能游戲

　　提高情商游戲

　　追求卓越游戲

　　發(fā)現(xiàn)團隊中的東郭先生

　　7. 學員與講師風格

　　培訓需求定位

　　四種培訓對象類別特點

　　四種培訓師風格特點

　　培訓對象、內容、培訓師風教法匹配選擇

　　課程結構

　　典型內訓課程教材設計案例分享

　　教學模型開發(fā)使用