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塞利納
  • 塞利納企業(yè)人才發(fā)展管理實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: TTT OKR&HRBP 招聘與面試 溝通技巧 管理者角色認(rèn)知
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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搞定你的客戶——應(yīng)對客戶工作坊

主講老師:塞利納
發(fā)布時(shí)間:2024-01-22 13:45:55
課程領(lǐng)域:市場營銷 客戶服務(wù)
課程詳情:
【工作坊概述】

移動互聯(lián)時(shí)代,市場環(huán)境復(fù)雜,競爭日益激烈,產(chǎn)品差異越來越小,買方客戶越來越專業(yè),怎么辦?客戶多部門、多角色參與選型決策、客戶有多方案可選擇、多家廠商參與,金額較大、周期較長、參與人員較多、過程復(fù)雜,本課程的目標(biāo)是幫助需要應(yīng)對客戶的人員建立信任、識別需求、關(guān)系維護(hù)、服務(wù)支持及客戶溝通等方面存在的問題,力求實(shí)效、使用。課程不止傳授技巧、方法,更重要的是讓應(yīng)對幫助學(xué)員理解客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,從而促進(jìn)企業(yè)贏利。

【學(xué)員收益】

立足全過程,提高客戶響應(yīng)能力

通過長效的客戶關(guān)系管理,提高客戶忠誠度,提升企業(yè)持續(xù)盈利鞥哪里

掌握客戶需求分析的思路不工具,在企業(yè)、個(gè)人兩個(gè)層面呈現(xiàn)利益,達(dá)成交易

有效建立客戶聯(lián)絡(luò),實(shí)施客戶關(guān)懷,拓展關(guān)系的廣度不深度,形成全方位商業(yè)伙伴

【目標(biāo)學(xué)員】

需要與客戶接觸的客戶服務(wù)、售前、售后部門等

【課程目標(biāo)】

識別客戶行為特點(diǎn),輸出客戶檔案信息

萃取客戶應(yīng)對場景,完善客戶對應(yīng)案例

訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,強(qiáng)化客戶應(yīng)對能力

【課程特色】

訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,緊密圍繞工作實(shí)際,有產(chǎn)出,能落地,共創(chuàng)內(nèi)容解決工作場景中的實(shí)際問題

【研討大綱】

Part1:分析客戶

1.DISC是什么

1)常見分析方法、工具

2)人才冰山模型

3)DISC的起源及定義

2.解析DISC

1)播放視頻解讀,D、I、S、C的行為特點(diǎn)

2)解讀DISC報(bào)告

3.運(yùn)用DISC分析客戶

演練:根據(jù)DISC工具分析客戶信息,形成客戶行為檔案

Part2:應(yīng)對客戶

1.一張表格

1)工具:客戶溝通關(guān)鍵時(shí)刻評分表

2)案例:觀看VIDEO,使用評分表打分,并說明原因

3)理念:不能和客戶的認(rèn)知爭辯

4)討論:圍繞誰是我的客戶進(jìn)行研討?

2.一個(gè)理念:關(guān)鍵時(shí)刻

1)關(guān)鍵時(shí)刻的定義

2)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵時(shí)刻的四個(gè)步驟

3.四個(gè)關(guān)鍵步驟:

1)探索

—為客戶著想

—客戶期望:顯性期望、隱性期望

—積極傾聽

2)提議

—完整

—實(shí)際

—雙贏

3)行動5C

4)確認(rèn)

產(chǎn)出:產(chǎn)出客戶應(yīng)對案例

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職場必修技巧—高效溝通
溝通技巧
【課程背景】在日常工作中,我們可能聽到或者說過下面的話:“我早知道他是這么想的,不就沒這個(gè)事了嘛。”我就是這個(gè)意思,怎么他就是不明白了?“我跟他說了好幾遍就是不聽啊,不接受啊,我有什么辦法?”我跟A就能好好溝通,跟B怎么都說不到一起去,太費(fèi)勁了!工作中,由于溝通不到位,引發(fā)了大量誤解,執(zhí)行的偏差,以及合作雙方之間的沖突和矛盾。在任何形式的組織當(dāng)中,由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化,致使成員之間的交流合作
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