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孫斌
  • 孫斌人力資源管理領(lǐng)域知名實戰(zhàn)型咨詢師/培訓師,中國人力資源研究會“優(yōu)秀人力資源專家”
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 人力資源 領(lǐng)導力 非人力資源管理 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:欽州市
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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打造強力中層的7項修煉內(nèi)訓

主講老師:孫斌
發(fā)布時間:2021-07-15 15:45:27
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

一、修煉1:樹立良好心態(tài)

  1、心態(tài)決定一切:激情心—世界上沒有一件偉大的事情不是由激情創(chuàng)造的,強大的執(zhí)行力來自強烈的成功情緒

  2、人的潛能如何爆發(fā)?-心態(tài):心誠則靈

  二、修煉2:明確中層角色要求

  無效執(zhí)行的病癥:中層管理者不了解自身的角色要求

  1、角色核心1-責任意識:我是一切的根源

  2、角色核心2-執(zhí)行標竿:管理者就是執(zhí)行的榜樣

  3、角色核心3-績效至上:像獵豹一樣著重于績效

  4、角色要求4-激勵能力:形象勾畫愿景

  三、修煉3:掌握推動執(zhí)行技能

  中層管理者推動執(zhí)行的技能主要是三類:

  如何布置執(zhí)行任務(wù) 如何督導執(zhí)行過程 如何有效完成執(zhí)行任務(wù)

  1、如何布置執(zhí)行任務(wù)

  第一項要求:指令標準清晰-一分鐘匯報要求-三句話表達標準

  第二項要求:進行溝通補充-會議-談話-紀要-電話等

  第三項要求:確保指令不間斷-問詢-監(jiān)控

  第四項要求:強調(diào)流程責任-不僅是崗位的責任-責任制-問責制

  第五項要求:確保權(quán)威性-獎罰到位

  2、如何督導執(zhí)行過程

  第一項要求:注重跟蹤追究

  第二項要求:注重執(zhí)行現(xiàn)場

  第三項要求:關(guān)注執(zhí)行瓶頸

  3、如何有效完成執(zhí)行任務(wù)

  第一項技能:領(lǐng)悟能力-把信送給加西亞的羅文

  第二項技能:把握第一人與事-車站管理人

  第三項技能:注重細節(jié)

  第四項技能:深度溝通能力-改變自己-利益共贏-朋友

  四、修煉4:精心進行目標謀劃

  精心謀劃是目標執(zhí)行成敗的一個關(guān)鍵要素

  計劃就像梯子上的橫檔,既是你的立足之地,也是你前進的目標。計劃階段就是起步階段,是成功的真正關(guān)鍵階段。

  有效謀劃第一步:詳盡清單

  有效計劃第二步:優(yōu)先事務(wù)

  有效計劃第三步:細節(jié)表格化

  有效計劃第四步:明確第一步

  有效計劃第五步:組織實施

  五、修煉5:提高中層管理者情商(換成講領(lǐng)導力)

  1、保密意識與不隨意議論上司與同事;

  2、學會橫向相處的藝術(shù);

  3、對于上司的指令多提建議,而不是等待著具體指令;

  4、客觀對待部屬的能力-不能總覺得部下無能。

  六、修煉6:當好內(nèi)部教練

  內(nèi)部教練:教育部屬使執(zhí)行成為習慣

  管理者的職能:管人-理事 到管人-教人-理事

  教練:行為輔導-素質(zhì)指導-績效溝通-改進建議

  七、修煉7:熟練日常事務(wù)處理

  1、面對雜事的問題解決能力;

  2、三種事務(wù)的管理:

  制度性事務(wù)-通過制度按條例要求下屬完成

  行為性事務(wù)-發(fā)現(xiàn)與矯正-壞人

  績效性事務(wù)-六件事法則

  3、卓越成效的管理者。

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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