課程背景：

您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：面對80后，甚至90后的人群，公司在管理上越來越難，而80后90后的人群本身如何在企業(yè)團隊中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，為自己創(chuàng)造更大的價值？

團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？

團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？大事做不來，小事不愿做？

同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？

團隊成員作風散漫，沒有團隊榮譽感和凝聚力？

團隊成員不能給公司共贏，每個人心中都有自己的小算盤……

團隊成員之間漠不關(guān)心，沒有友情等……

變革 從“心”開始突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。已經(jīng)有很多企業(yè)，將此課程作為禮物送給員工，企業(yè)效能提升了，員工激情和主動性提升了，素養(yǎng)提升了，團隊凝聚力更強了，企業(yè)更有溫暖了！在這樣一個特殊時期，你們企業(yè)還在猶豫什么呢？

課程收益：

增強營銷人員的自信和主動性，激發(fā)營銷人員的激情和目標感；

強化營銷團隊的責任意識，建立使命感，樹立“企業(yè)（團隊）興亡、責任在我”的主人翁意識；

有效地激發(fā)整個團隊的創(chuàng)造力、向心力與凝聚力；

增強執(zhí)行力、提升團隊績效、目標結(jié)果導向；

調(diào)整心智模式、拓寬信念、更新觀念、發(fā)現(xiàn)更大可能性；

建立團隊成員間的共贏意識、個人與企業(yè)目標一致，達成共識；

增進上、下、左、右部門間良好有效的溝通協(xié)作，化解部門間藩籬；

學習運用正面積極的人際關(guān)系互動，建立信任、接納、理解、包容、付出、快樂的企業(yè)文化；

強化團隊成員的素質(zhì)提升與素質(zhì)管理。明確：成就與回報的大小取決于自身的素質(zhì)水平；

倡導激情、愛心、責任、感恩、貢獻、承諾的企業(yè)團隊文化……