全面激勵-----方法總比問題多

課程內(nèi)容：

**部分  怎樣快速適應(yīng)多變的新世紀(jì)企業(yè)環(huán)境

引言：在２１世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮？

本節(jié)內(nèi)容：

1.       以結(jié)果為取向，是企業(yè)的生命線

2.       要具備的心態(tài)：只為成功找方法，不為失敗找借口

3.        一流人才找方法，末流“人裁” 找借口

4.       企業(yè)強調(diào)執(zhí)行力：業(yè)績說話，行動創(chuàng)造結(jié)果；只重功勞，不重苦勞

5.         如何才能在職場脫穎而出

6.       工作就是主動

第二部分：如何戰(zhàn)勝問題帶給我們的恐懼

引言：在遇到問題后人們都會覺得害怕，面對問題大多數(shù)人缺乏自信，不認為自己能想出辦法解決問題，他們只是停留在對問題的恐懼上。要找到方法，首先要打破恐懼。

本節(jié)內(nèi)容：

1.       問題不可怕，唯一恐懼的是恐懼本身

2.       想辦法才會有辦法

3.       你是“想要”還是“一定要”

4.       如何建立超強無比的自信：“我不行”改為“我能行”

5.       如何分解問題和壓力

6.       把問題轉(zhuǎn)化成機遇：“沒問題”才是“大問題”；

第三模塊：修煉責(zé)任感----讓方法代替問題

引言： “企業(yè)興亡、我的責(zé)任”，強化我去創(chuàng)造我要的環(huán)境，成為生命的主人。

本節(jié)內(nèi)容：

1. 每日三省吾身

2. 恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則

3. 事業(yè)有多大，責(zé)任就多大

4. 對企業(yè)負責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人

5. 超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人

6. 擴大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”

7. 只要思想不滑坡，方法總比困難多

第四模塊：從我出發(fā) ，做棒的員工

引言：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了，完美工作從基礎(chǔ)做起，方法來自生活。

本節(jié)內(nèi)容：

1.        完美工作，從基礎(chǔ)做起

　　贏在做事——要么不做，要做就做到好

　　贏在準(zhǔn)備——充分的準(zhǔn)備換來好的結(jié)果

　　贏在專注——集中精力，一次只做一件事

　　贏在高效——80／20法則，先做重要的事

　　贏在協(xié)作——像一個巨人那樣去戰(zhàn)斗

　　贏在勤奮——邁進榮譽殿堂的必經(jīng)之路

　　贏在學(xué)習(xí)——隨時升級知識庫

　　贏在創(chuàng)新——不是沒有路，是該轉(zhuǎn)彎了

　　贏在激情——在激情中走向卓越

2.        努力工作，一定會有回報

      回報和努力的程度是成正比的

　　  價值觀可以讓你的工作收獲更大

　　  先努力工作，在工作中找方法

　　3、怎樣從優(yōu)秀到卓越？

第五部分：找到方法：讓問題迎刃而解

引言：問題解決還需要實際的解決方法，擁有好的方法，將為你創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信。

本節(jié)內(nèi)容：

·            分析問題：到底什么是問題？發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。

·            原因分析：找出可能的原因與機會

·            解決問題的幾種思路

·            解決問題的工具：

多杈樹法、Ｔ型分析法、頭腦風(fēng)暴法、ＰＤＣＡ循環(huán)法

SWOT分析法、甘特圖