【課程背景】

企業(yè)管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平?jīng)Q定著企業(yè)管理的水平。管理者領導力的主要來源是有效識人與用人。作為一名出色的管理者，提升領導力，應首先提升識人和用人的水平，方能萬事從容，應對各條線工作中的形形色色的問題。識人和育人必須依據(jù)一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的知識，從現(xiàn)代最先進人力資源管理角度提供諸多的方式和技巧，幫助各條級管理者、職業(yè)經(jīng)理人解決“人”的問題，以此增強管理效能，提高組織績效，提升領導能力。

【課程目標】

1、讓管理者重新認識和定位自身管理角色；

2、讓各條線管理者熟練運用人力資源管理的思維去解決管理問題；

3、掌握一定的用人、留人技巧；

4、讓管理者懂得有效管理團隊、提升領導力的方法和策略。

【培訓對象】公司各級管理人員

【課時】1天（6小時）

【課程性質】內(nèi)訓

【講師】蕭楓老師

【課程提綱】