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玄萬利老師

        ——績效與培訓(xùn)管理專家

    ?  國家首批人力資源管理師

    ?  ACI注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPL）

    ?  同礪智庫聯(lián)盟特聘講師                                   

    ?  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（副教授級(jí)）

    ?  上海交大EMBA

    ?  中國人力資源管理專家

    ?  績效管理改進(jìn)專家

    ?  企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)專家

    ?  建構(gòu)主義、行動(dòng)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)技術(shù)實(shí)踐者

    ?  曾任中國第二十冶金建設(shè)公司（大型央企集團(tuán)）、三一重工（知名上市公司）人力資源部長職務(wù)   

【個(gè)人簡介】

1、18年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。曾任中國第二十冶金建設(shè)公司（大型央企集團(tuán)）、三一重工（知名上市公司）人力資源部長職務(wù)。服務(wù)央企13年，打下了深厚的人事管理基礎(chǔ)，在薪酬設(shè)計(jì)、人才開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面主導(dǎo)過很多項(xiàng)目工作，帶領(lǐng)人力資源部取得良好業(yè)績，個(gè)人多次獲得表彰。服務(wù)三一重工5年，正是集團(tuán)高速發(fā)展期，在績效考核、組織規(guī)劃、人才培養(yǎng)方面，組織主導(dǎo)很多項(xiàng)目性工作，由于表現(xiàn)出色，經(jīng)選拔、培養(yǎng)、考核認(rèn)證，成為為三一集團(tuán)首批“培訓(xùn)官”。

2、7年咨詢、培訓(xùn)師經(jīng)歷。長期擔(dān)任上海企力企業(yè)管理咨詢有限公司、上海蕓嘗餐飲（連鎖）管理顧問，曾任江蘇高成地產(chǎn)集團(tuán)、上海國數(shù)信息、上海順超機(jī)械、江蘇微獅等公司管理顧問，在人力資源規(guī)劃、績效改進(jìn)、培訓(xùn)管理創(chuàng)新、基礎(chǔ)人事管理等方面，提出專業(yè)意見和解決方案，發(fā)揮HR對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐和促進(jìn)作用。

【擅長領(lǐng)域】

1.     企業(yè)績效診斷與改進(jìn)。績效考核的導(dǎo)入輔導(dǎo)、績效考核的升級(jí)優(yōu)化、戰(zhàn)略績效的落地輔導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)營診斷與管理優(yōu)化。

2.     組織學(xué)習(xí)與發(fā)展創(chuàng)新。組織學(xué)習(xí)的機(jī)制創(chuàng)新、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)體系。

【主講課程】

【授課風(fēng)格】

1.從注重邏輯、思辨，既燒腦也開腦洞

2.不枯燥，用建構(gòu)主義、行動(dòng)學(xué)習(xí)和促動(dòng)技術(shù)，啟發(fā)學(xué)員建構(gòu)知識(shí)

3.課堂授課形式多樣，學(xué)與練結(jié)合，情與理互補(bǔ)

4.有幽默感，但比文科生要涼一些 

【課程特色】

1.追求實(shí)戰(zhàn)，每個(gè)理念都有方法、技術(shù)、工具落地，做到道法術(shù)器的結(jié)合

2.注重課堂練習(xí)，讓學(xué)員學(xué)得會(huì)、拿得走、用得上

3.通過課前調(diào)研，準(zhǔn)確聚焦問題，課中科學(xué)的“編導(dǎo)演”、課后輔導(dǎo)鞏固，提供全價(jià)值鏈服務(wù)

【服務(wù)客戶】

三一重工、上海電氣、凱傲寶驪集團(tuán)、常熟長發(fā)鋁業(yè)、上海長園電子（2次）、上海明園地產(chǎn)（3次）、上海和黃白貓、中冶集團(tuán)、新亞藥業(yè)、大金空調(diào)、江蘇高成地產(chǎn)、上海國數(shù)信息科技、上海佳豪（2次）、校妝網(wǎng)、上海服飾、上海長江精工、上海品誠、上海納爾數(shù)碼、江西飛尚、上海廣電、江蘇金發(fā)科技、上海順超機(jī)械、上海太易、永大電梯、上海航天電子、杭州航天、上海田崎（TASAKI）、南通鼎好、森松重工、招商重工、上海長順電梯電纜等、上海博涵、上海財(cái)金通等。