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趙栩凡
  • 趙栩凡實(shí)戰(zhàn)人力資源與管理培訓(xùn)講師,中國(guó)企業(yè)多元化學(xué)習(xí)模式的開(kāi)拓者與領(lǐng)路人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 TTT 課程開(kāi)發(fā) 管理者技能提升 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧(4天版)

主講老師:趙栩凡
發(fā)布時(shí)間:2021-11-02 14:29:19
課程詳情:

課程目標(biāo)

?能夠更加準(zhǔn)確的識(shí)別企業(yè)學(xué)習(xí)需求 ?具備從培訓(xùn)設(shè)計(jì)的思路,直指問(wèn)題核心,引爆解決方案的能力 ?掌握具備商業(yè)化水準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化、邏輯化課程的設(shè)計(jì)能力 ?提升教案編制與PPT的設(shè)計(jì)能力 ?進(jìn)一步提升專業(yè)化授課技巧 ?提升培訓(xùn)的思維力、理解力、分析力

課程大綱

**單元  什么決定了教學(xué)的風(fēng)格

【互動(dòng)游戲】撲克組合

一、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

1、成人學(xué)習(xí)的五個(gè)步驟

2、五個(gè)必知的成人學(xué)習(xí)原理

二、怎樣的學(xué)習(xí)更為有效

1、以講師為中心?以教材為中心?以學(xué)員為中心?

2、學(xué)習(xí)致用?用以致學(xué)


第二單元 為何而出發(fā)——課程需求確認(rèn)技巧

一、課程需求的來(lái)源

1、基礎(chǔ)型需求——為勝任而學(xué)

2、問(wèn)題型需求——為問(wèn)題解決而學(xué)

3、期望型需求——為發(fā)展、進(jìn)步而學(xué)

二、問(wèn)題解決型課程需求分析五步法

1、確定問(wèn)題表現(xiàn)

2、分析深層原因

3、確定課程需求

4、確定知識(shí)能力的具體差距

5、確定培訓(xùn)方向

【實(shí)例】:《銷(xiāo)售面談技巧》的課程需求分析過(guò)程

三、課程目標(biāo)制定

1、課程目標(biāo)的種類(lèi)

2、課程目標(biāo)的描述

【練習(xí)】:利用五步法分析課程的學(xué)習(xí)需求,并擬訂課程目標(biāo)


第三單元 內(nèi)容為王——課程內(nèi)容設(shè)計(jì)

一、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟

(1) 運(yùn)用金字塔原理列出內(nèi)容綱要
(2) 運(yùn)用需求模型審視、修訂內(nèi)容綱要 

2、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法——金字塔原理

3、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工具軟件——Mind 2013

【實(shí)例】:《銷(xiāo)售面談技巧》的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 

【練習(xí)】:運(yùn)用金字塔原理,擬訂演練課程的結(jié)構(gòu)框架

二、課程素材收集

1、素材內(nèi)容

2、收集方式

3、如何選用素材

【練習(xí)】:根據(jù)擬寫(xiě)的課程結(jié)構(gòu),收集、選用演練課程所需的素材


第四單元  教學(xué)的藝術(shù)——教學(xué)方法設(shè)計(jì)

一、課程導(dǎo)入的四步驟

1、自我介紹

2、破冰活動(dòng)

3、激發(fā)興趣

4、介紹課程

【練習(xí)】:設(shè)計(jì)演練課程的導(dǎo)入部分

二、主體部分的教學(xué)方法

1、講授法

2、示范教學(xué)法

3、故事講授法

4、分組討論法

5、角色扮演法

6、腦力激蕩法

7、游戲帶動(dòng)法

8、音視頻資料法

9、課堂練習(xí)法

10、自我測(cè)試法

【練習(xí)】:設(shè)計(jì)演練課程主體部分的教學(xué)方法

三、漂亮的結(jié)尾

1、總結(jié)主要內(nèi)容

2、提問(wèn)答疑

3、強(qiáng)調(diào)行動(dòng)

4、布置課后任務(wù)

5、測(cè)試掌握程度

【練習(xí)】:設(shè)計(jì)演練課程的結(jié)尾 


第五單元  教學(xué)傳承的媒介——教案設(shè)計(jì)

一、教學(xué)計(jì)劃表的編寫(xiě)

1、教學(xué)計(jì)劃表編寫(xiě)要點(diǎn)

2、教學(xué)計(jì)劃表編寫(xiě)示例

【練習(xí)】:編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃表

二、PPT設(shè)計(jì)的藝術(shù)

1、PPT的標(biāo)準(zhǔn)——PPT如美女,即要內(nèi)涵,又要漂亮

2、演示型PPT常見(jiàn)的8個(gè)問(wèn)題

3、PPT的結(jié)構(gòu)框架

4、PPT的邏輯化

? 整體金字塔結(jié)構(gòu)

? 有效分類(lèi)

? 每次只演示一個(gè)論點(diǎn)

5、PPT的視覺(jué)化

? 換位思考

? 簡(jiǎn)潔即美

? 逐級(jí)呈現(xiàn)

【練習(xí)】:設(shè)計(jì)課程的PPT

三、講師手冊(cè)與學(xué)員手冊(cè)的設(shè)計(jì)與制作

1、講師手冊(cè)的核心要素

2、學(xué)員手冊(cè)的制作要點(diǎn)


第六單元  實(shí)效才是培訓(xùn)的真諦——培訓(xùn)評(píng)估技巧

1、企業(yè)培訓(xùn)評(píng)估的現(xiàn)狀

2、實(shí)用的培訓(xùn)評(píng)估方法——柯式四級(jí)評(píng)估

3、不同的課程應(yīng)該如何進(jìn)行評(píng)估

4、評(píng)估后的跟進(jìn)事項(xiàng)

第七單元  課程試講與修訂

1、每位學(xué)員產(chǎn)出課程開(kāi)發(fā)的作品

2、課程試講(每人15-20分鐘)

3、講師點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)(每人5分鐘)

4、學(xué)員修訂課程


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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