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任繼芳
  • 任繼芳國內(nèi)著名質(zhì)量管理講師,三基建設(shè)與班組管理講師
  • 擅長領(lǐng)域: 現(xiàn)場管理 溝通技巧 班組長管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

QCC實踐與改善能力訓(xùn)練

主講老師:任繼芳
發(fā)布時間:2021-11-01 10:59:39
課程詳情:

課程目標(biāo)

全面認(rèn)知QCC的發(fā)展進程與基本內(nèi)容,掌握推進QCC的管理方法和實踐方式 深刻理解QCC對管理的內(nèi)涵和作用,用全員QCC活動為企業(yè)創(chuàng)造效益 培育正確的解決問題的思維方式,熟練掌握解決問題的工具和方法 學(xué)會基礎(chǔ)統(tǒng)計工具的應(yīng)用,提升解決問題的有效性和效率

課程大綱

**部分:QCC概述與發(fā)展歷程

1.QCC的起源與發(fā)展進程

  QCC在日本制造業(yè)的起源與發(fā)展

  QCC在中國的發(fā)展進程

2. QCC基礎(chǔ)概述

  什么是QCC?

  QCC的活動宗旨

  QCC對提升品質(zhì)的作用

  QCC對管理的啟示和推動作用

第二部分:QCC推進管理與實踐

1. QCC實踐步驟與實施要點

  QCC課題定義步驟與實施要點

  QCC小組組建與組長的職責(zé)

  QCC活動內(nèi)容策劃與實施計劃

  QCC活動實施與推進要點

  QCC活動的階段評價與總結(jié)

  QCC的報告制作與發(fā)布

2. QCC推進步驟與實施要點

  QCC實踐原則與目標(biāo)

  QCC推進組織與職責(zé)策劃

  QCC推進過程管理與管理流程內(nèi)容

  QCC教育培訓(xùn)的策劃與實施

  QCC實踐的評價、激勵與管理

  QCC有效推進的運作要點

3. 如何防止QCC活動失效

第三部分:QCC改善工具應(yīng)用訓(xùn)練

1. 有效解決問題的路徑和方法

  問題意識與準(zhǔn)確界定問題的原則

  解決問題的8D方式和步驟

  解決問題應(yīng)遵循的PDCA工作方法

  系統(tǒng)把控問題的6種思維方式

  根本原因分析的金字塔原理

  防止問題再發(fā)生的3種措施

  措施制定應(yīng)關(guān)注的九個要素

2. 信息分析與數(shù)據(jù)處理工具的應(yīng)用訓(xùn)練

  非數(shù)據(jù)信息處理工具:排列圖、因果分析法、層別(分類)法、調(diào)查表、簡易圖表、柏拉圖

  數(shù)據(jù)信息處理工具:直方圖、相關(guān)圖、計量型數(shù)據(jù)控制圖、計數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖

  信息分析工具:系統(tǒng)圖法、關(guān)聯(lián)圖法、矩陣圖法、KJ法矩陣、數(shù)據(jù)解析法、PDPC法、頭腦風(fēng)暴法

  課程綱要說明:

以上培訓(xùn)內(nèi)容是在為制造業(yè)、汽車制造業(yè)、電力行業(yè)、石油石化、航天等不同客戶群體提供咨詢式培訓(xùn)服務(wù)基礎(chǔ)上的通用課程規(guī)劃; 實際培訓(xùn)內(nèi)容的高低、深淺、多少、長短等,需根據(jù)組織戰(zhàn)略、文化、現(xiàn)狀、任務(wù)、人員五大需要及組織培訓(xùn)資源、案例、標(biāo)桿、成功經(jīng)驗、改善點等持續(xù)進行客戶化的課程二度開發(fā)。

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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