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孫菡
  • 孫菡中國禮儀論壇禮儀導(dǎo)師,中國儒家禮儀文化高峰論壇導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 商務(wù)禮儀
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高端職場素養(yǎng)提升法則

主講老師:孫菡
發(fā)布時(shí)間:2023-09-21 11:30:25
課程詳情:

課程目標(biāo):

通過課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員掌握禮儀背后傳遞的深層次內(nèi)涵;


通過課程中所涉及的方法,幫助學(xué)員提升人際交往的敏感度,降低溝通成本。


通過課程中的啟發(fā),挖掘?qū)W員潛能,塑造個(gè)人品牌提升綜合素養(yǎng)



課程對象:想提升職業(yè)素養(yǎng)的所有企業(yè)職員

課程時(shí)間:3-6小時(shí)

課程大綱:


第一講:內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力-人生的方向盤


一、職場黃金三角論


1.職場中的黃金三角論


2.ASK模型:優(yōu)秀職場人士具備的三要素


互動(dòng)練習(xí):屬于你的“ASK”模型


二、品格的力量


1.品格比才華和成就更重要


2.高職業(yè)素養(yǎng)員工的品格論


1)仁愛—五?!叭省睘橄?/p>


2)寬容—接納并理解別人不成熟的表現(xiàn)


3)忠誠—無論如何都堅(jiān)定地履行承諾


4)感恩—品格真正的快樂,而不被擾亂心性


5)盡責(zé)—努力做好角色內(nèi)應(yīng)做的事


案例分享:習(xí)大大的24字價(jià)值觀


三、行為的藝術(shù)


1.歸零與進(jìn)取


2.積極與自信


3.付出與堅(jiān)持


4.俱進(jìn)與創(chuàng)新


5.世間萬物皆有其度


6.禍從口出言多必失


7.推崇公司尊重領(lǐng)導(dǎo)


第二講:身體動(dòng)作-影響潛意識(shí)的行為舉止及調(diào)整方式


一、不會(huì)讓周圍人產(chǎn)生誤解的表情


1.利用表情判斷對方狀態(tài)


2.表情傳遞出來的錯(cuò)誤信息


3.影響表情的關(guān)鍵要素:眼神和微笑


二、給他人留下干練印象大的站姿和步態(tài)


1.如何確認(rèn)正確站姿


2.不同場景下的站姿


3.標(biāo)準(zhǔn)的走姿-有意識(shí)的3s走五步


圖片解析:保安與軍人的站姿


三、不要使用引起對方不快的坐姿


案例解析:網(wǎng)紅的“坐姿門”


1.坐姿中的手部心理學(xué)


2.坐姿中的腳步心理學(xué)


3.坐姿中的身體心理學(xué)


第三講:肢體接觸-增強(qiáng)親切感時(shí)更應(yīng)把握好度


一、握手禮儀


1.誰先伸手


2.職場男女握手有


視頻解析:特朗普的“握手殺”


二、手勢文化及手勢禮儀運(yùn)用


1.中國傳統(tǒng)文化之劍指


2.職場中常用的手勢呈接禮儀


互動(dòng)體驗(yàn):小細(xì)節(jié),大尊重


三、碰觸


1.觸碰對方時(shí),一定要把握好雙方的關(guān)系


圖片解析:碰肘禮


第四講:情景再現(xiàn)-恰如其分地運(yùn)用場景氛圍


一、把握距離感,不給對方增加心理負(fù)擔(dān)


1.不要闖入對方的個(gè)人空間


2.避免“對立”的方位禮儀


二、高效會(huì)議禮儀


案例解析:從中國四大名著分析位次禮儀重要性


1.會(huì)議位次的四標(biāo)準(zhǔn)


2.不同會(huì)議類型如何選擇座位


3.開會(huì)避免的五種儀態(tài)與必備的五種儀態(tài)


4.贏得尊重的會(huì)后執(zhí)行力四步曲


5.發(fā)言準(zhǔn)備禮儀


三、工作匯報(bào)技巧


1.當(dāng)面匯報(bào)工作的技巧及注意事項(xiàng)


2.微信匯報(bào)工作的技巧及注意事項(xiàng)


3.郵箱匯報(bào)工作的技巧及注意事項(xiàng)


四、商務(wù)宴請禮儀


案例解析:女王國訪吃老鼠干


1、宴請中的位次禮儀


2、宴請中的5M原則


3、宴請中的餐具使用禮儀


4、酒局識(shí)人術(shù)


第五講:溝通技巧-用高情商溝通破解一切障礙


一、關(guān)注溝通之門


1、溝通之門打開的標(biāo)志


2、如何之門關(guān)閉后如何打開


3、溝通中如何選擇正確的聊天話題


二、溝通中傾聽的技巧


1.通過《楚漢爭霸》來看傾聽的重要性


2.傾聽中的關(guān)鍵四要素


三、溝通中如何高情商表達(dá)


1、如何讓溝通語言更加有溫度


1)聲音與影響力


2)聲音表情四要素


2、如何尊重得表達(dá)


1)觀察


2)感受


3)需要


4)請求


第六講:視覺形象-塑造良好第一印象的制勝法寶


一、影響人際關(guān)系的心理效應(yīng)


1.首因效應(yīng)


2.近因效應(yīng)


3.光環(huán)效應(yīng)


4.刻板印象


案例解析:可怕的“三秒鐘”印象-首因效應(yīng)7年影響力


二、職場著裝形象助你贏得人生


1.服飾穿著的TPO原則


2.不同服飾的應(yīng)用場合


3.如何做一個(gè)時(shí)髦的職場人


1)服飾與場合的和諧


2)通勤場合的著裝規(guī)則


3)通勤場合著裝規(guī)則的運(yùn)用


案例解析:新聞發(fā)布會(huì)下的灰色西裝


三、如何通過儀容展示清爽、干凈的狀態(tài)


1.女士發(fā)型中的氣場法則


2.基礎(chǔ)化妝三件套


3.男士發(fā)型中的氣場法則


4.體味管理


5.手部禮儀


第七講:復(fù)盤總結(jié)

其他課程

高效的客戶銷售拜訪技巧與禮儀規(guī)范
商務(wù)禮儀
課程背景:當(dāng)你向客戶約訪,約了多次,客戶依然不愿意見你的時(shí)候;當(dāng)你該說的都說了,該做的都做了,下一次見面不知道說什么,做什么的時(shí)候;當(dāng)客戶的購買或者加盟進(jìn)程遲遲不能向前推進(jìn),銷售團(tuán)隊(duì)正一籌莫展的時(shí)候;當(dāng)你把優(yōu)勢說盡,客戶依然無動(dòng)于衷,不置可否的時(shí)候;當(dāng)你想確定客戶是真的支持你,還是只是嘴上說說而已的時(shí)候;當(dāng)你不知道該如何了解客戶需求,撬不開客戶嘴的時(shí)候;當(dāng)你的臨門一腳總是射偏的時(shí)候……這是一門實(shí)戰(zhàn)
商務(wù)禮儀與形象塑造
商務(wù)禮儀
課程背景:國際化已走到您家門口,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)日趨頻繁,為了能夠在當(dāng)今競爭的商界中取得成功,您就需要了解商務(wù)禮儀的規(guī)則。商務(wù)禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),從個(gè)人角度來看,掌握一定的商務(wù)禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng)、美化自身、美化生活。并能很有效的促進(jìn)的社會(huì)交往,改善人際關(guān)系,還有助于凈化社會(huì)風(fēng)氣。從企業(yè)的角度來看,掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以塑造企業(yè)形象,提高客戶滿意度和美譽(yù)度,并能最終達(dá)到提
公眾演講與表達(dá)
演講與口才
課程背景:對上匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、會(huì)議發(fā)言、營銷推廣、招商訂貨、協(xié)調(diào)合作、活動(dòng)慶典、競選競聘、媒體演講、教學(xué)培訓(xùn)……千百年來,公眾演講一直是各類組織的管理者核心技能之一,幫助其完成思想傳播并獲得群體影響力。但是在演講過程中,你可能正面如下問題:1. 心理差:缺乏演講意識(shí)、應(yīng)付差事、上臺(tái)緊張……2. 內(nèi)容差:聽眾記不住你的內(nèi)容、不相信你說的、不愿按你說的采取行動(dòng)……3. 表達(dá)差:演講無感染力、語言枯燥乏
AI時(shí)代高效課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
課程開發(fā)
課程背景:在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升,并有效轉(zhuǎn)化成企業(yè)績效,越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到:企業(yè)培訓(xùn)工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓(xùn)公司,還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部課程研發(fā)隊(duì)伍,讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的技術(shù)專家和專業(yè)人才能將隱形經(jīng)驗(yàn)顯性化,并建立基于企業(yè)實(shí)際問題的內(nèi)部課程設(shè)計(jì)體系,從而實(shí)現(xiàn)崗位經(jīng)驗(yàn)的快速復(fù)制,達(dá)成“梳理最佳經(jīng)驗(yàn),復(fù)制優(yōu)秀基因”的重要使命。課程目
可落地的課程開發(fā)與授課技巧提升訓(xùn)練
授課技巧
課程背景:TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。無論您是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)講師,或者是正在意向成為商業(yè)講師的人,在開發(fā)課程時(shí),是否遇到過以下困惑:◆面對要求開發(fā)課件不知所措,不知道問題在哪里?更不了解如何評估與完善自己的課程?!袈牨娕c講師講解內(nèi)容沒有達(dá)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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