基于績效提升的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

1、影響績效的關(guān)鍵因素分析？

培訓(xùn)方式：復(fù)雜映射法 多重投票

2、提升團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵措施？

培訓(xùn)方式：2x2決策矩陣 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)

3、績效落地的執(zhí)行保證

? 理清目標(biāo)——檢核是否符合SMART原則

? 量化指標(biāo)——明確衡量標(biāo)準(zhǔn)

? 激勵(lì)性跟進(jìn)

? 設(shè)定問責(zé)制

培訓(xùn)形式：案例分析 情景模擬

4、基于績效提升的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃

? 培養(yǎng)系統(tǒng)及邏輯：結(jié)果計(jì)劃倫

? 培養(yǎng)的哲學(xué)思維：行動(dòng)學(xué)習(xí)

? 培養(yǎng)體系及計(jì)劃：領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)如何建設(shè)

培訓(xùn)方式：案例講授