【課程背景】
企業(yè)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀員工；而優(yōu)秀員工，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人，就是一個優(yōu)秀員工。是任何企業(yè)都夢寐以求的人才！
為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神？
為什么企業(yè)員工缺少執(zhí)行力？
為什么企業(yè)員工積極性不高，工作完成質量不高？
一切的一切，都是因為員工的職業(yè)觀不夠清晰導致職業(yè)化程度不高！
本課程旨在本課程旨在樹立員工良好的職業(yè)化態(tài)度，打造優(yōu)秀員工。通過對學員態(tài)度、觀念、自我管理、團隊精神的培訓，提升員工工作積極性，提高主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造有效的結果，提高企業(yè)整體績效。
【課程目標】
讓學員掌握優(yōu)秀員工的職業(yè)思維，學會自我激勵、改善心態(tài)和技能。
通過主題講解、案例分析和體驗式互動等方法的完美結合運用，提升學員的職業(yè)化意識，梳理員工與企業(yè)的互促關系，讓學員的態(tài)度、觀念、技能等都有新的提升，進而促進自動自發(fā)的工作。
【課程對象】全體員工
【授課方式】
講解分析、角色扮演、模擬練習、互動游戲等
【授課課時】1天
【課程大綱】
一、職業(yè)化的認知—員工發(fā)自內心的愿力
1、為什么要上班？
2、上進心與責任心，個人使命和價值觀
3、生涯四維度及提升方向
4、三個引人深思并永久反思的問題
5、哪些是積極力量，哪些是消極力量？
-人裁-人材- 人才-人財 
6、如何尋找內心的愿力？ 
二、優(yōu)秀員工的六大職業(yè)化思維
1、內向思維：從自身找原因才是成長的開始
從自身找原因才是成長的開始
不要把“皮球”踢給別人
不要把“猴子”送給老板
2、學習思維：學習是職場永不變的主題
為什么要學習?
員工素質模型
個人知識技能體系
如何快速成為專家？
案例分享
3、人脈思維：一個人成功是別人加自己的努力
一個人的成功是別人加自己的努力
如何打開自己工作中的人脈圈
4、個人品牌思維：每個職場人都應該有自己的品牌
賣產(chǎn)品之前得先賣自己
職業(yè)人個人品牌修煉三步驟
傳遞正能量
5、理性思維：用理性打開職業(yè)視野
初衷—態(tài)度—方式
以終為始
要事第一
換位思考
6、團隊思維：團隊永遠大于個人
團隊協(xié)作活動：相互支撐
團隊協(xié)作活動：龍?zhí)度∷?br/>團隊協(xié)作感想分享 
職業(yè)化成功方程式：
職業(yè)成功=發(fā)自內心的愿力 清晰的目標 具體的計劃 正確的執(zhí)行 絕對的意志力
三、優(yōu)秀員工的絕對的意志力
1、自我激勵背后人的本性：追求快樂、逃避痛苦
2、讓你可以堅持到底、超強執(zhí)行的通俗道理！
3、職場精英對“意志力”原理的應用。
4、激發(fā)員工內驅力的方式方法。