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潘亦藩
  • 潘亦藩北大縱橫高級(jí)合伙人,戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)定位講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 企業(yè)文化
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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企業(yè)戰(zhàn)略管理

主講老師:潘亦藩
發(fā)布時(shí)間:2023-09-26 14:18:22
課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
課程詳情:

【核心內(nèi)容】

  戰(zhàn)略理論框架
  行業(yè)本質(zhì)
  戰(zhàn)略定位與配稱
  戰(zhàn)略思考八大思維原則
  戰(zhàn)略執(zhí)行

【課程提綱】

主題

授課要點(diǎn)

第一章:戰(zhàn)略理論框架

1.第一大戰(zhàn)略思想:戰(zhàn)略的關(guān)鍵
      ——定位與配稱
2.第二大戰(zhàn)略思想:企業(yè)家與企業(yè)的自我認(rèn)知
      ——中國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略上的綜合差距

第二章:行業(yè)本質(zhì)

3.第三大戰(zhàn)略思想:戰(zhàn)略面臨的挑戰(zhàn)和行業(yè)本質(zhì)
4.第四大戰(zhàn)略思想: 一把手戰(zhàn)略使命圖
      ——企業(yè)做大做強(qiáng)的“鐵拳理論” 
5.第五大戰(zhàn)略思想:戰(zhàn)略類(lèi)型聚合 
      ——資本戰(zhàn)略
      ——戰(zhàn)略創(chuàng)新模式:1-3-5輕模式示意圖
      ——戰(zhàn)略綜合管理閉環(huán)模型
      ——麥肯錫戰(zhàn)略發(fā)展思考流程剖析
 

第三章:戰(zhàn)略定位與配稱
 

6.第六大戰(zhàn)略思想:看透競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類(lèi)型的真諦
     ——定位是差異化戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
     ——品牌的十二大定位原型
7.第七大戰(zhàn)略實(shí)務(wù):競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的定位與配稱
    ——定位的來(lái)源與發(fā)展:四種戰(zhàn)略形式
    ——辨錯(cuò):中國(guó)過(guò)去十年隱含的戰(zhàn)略模式弊端
8.第八大戰(zhàn)略思想:九九職能戰(zhàn)略配稱矩陣
9.戰(zhàn)略實(shí)務(wù)之九:四鏈戰(zhàn)略
10.戰(zhàn)略實(shí)務(wù)之十:不確定性條件下的戰(zhàn)略
11.第十一大戰(zhàn)略實(shí)務(wù):三增長(zhǎng)層面的是非功過(guò)

第四章:戰(zhàn)略思考八大
思維原則
 

第一原則:集中力量
第二原則:找準(zhǔn)焦點(diǎn)
第三原則:尋求簡(jiǎn)單
第四原則:重強(qiáng)避弱
第五原則:無(wú)形資產(chǎn)導(dǎo)向
第六原則:目標(biāo)客戶導(dǎo)向
第七原則:時(shí)間原則
第八原則:實(shí)驗(yàn)原則

第五章:戰(zhàn)略執(zhí)行

戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略執(zhí)行:運(yùn)用之妙,存乎一心!

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差異化營(yíng)銷(xiāo)與品牌定位戰(zhàn)略
品牌營(yíng)銷(xiāo)
一、認(rèn)知差異化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的三大核心——差異化定位  1.營(yíng)與銷(xiāo):營(yíng)銷(xiāo)要從“三頭”做起  2.差異化戰(zhàn)略定位的來(lái)源與發(fā)展  3.差異化戰(zhàn)略定位基礎(chǔ):獨(dú)特的價(jià)值是定位的原點(diǎn)  4.差異化戰(zhàn)略定位要素——視覺(jué)錘、語(yǔ)言釘  5.差異化戰(zhàn)略定位結(jié)果——播傳錨與超級(jí)形象  6.差異化戰(zhàn)略定位的核心——?jiǎng)?chuàng)造不同而非做得更好  7.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略定位——STP模式,以定位制勝  8.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略定位的方法論  9.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略定
新時(shí)期企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略創(chuàng)新
戰(zhàn)略管理
世界上有三類(lèi)企業(yè):不知道發(fā)生了什么的企業(yè);看著事情發(fā)生的企業(yè);使事情發(fā)生的企業(yè)。毫無(wú)疑問(wèn),一場(chǎng)疫情大浪淘沙,在艱難的2020生存下來(lái)并占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),持續(xù)往前走的,往往是第三種企業(yè)。課程大綱模塊一:戰(zhàn)略的本質(zhì)1.戰(zhàn)略能給你帶來(lái)什么2.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變與未變——從邁克爾波特五力模型說(shuō)起3.戰(zhàn)略的層次4.戰(zhàn)略的邏輯是自下而上5.戰(zhàn)略的本質(zhì)模塊二:業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略——定位與配稱1.戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值——競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的定
品牌戰(zhàn)略
品牌與市場(chǎng)策劃
很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者越來(lái)越迷茫,在新的發(fā)展時(shí)期,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,品牌越來(lái)越難做,“做品牌找死,不做品牌等死“已經(jīng)不是調(diào)侃——   媒體更加碎片化,營(yíng)銷(xiāo)成本似乎更高了   短期的經(jīng)營(yíng)績(jī)效要求這么高,拿什么錢(qián)做品牌   價(jià)格壓力這么大,利潤(rùn)越來(lái)越低,做品牌力不從心   公司沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的品牌
新時(shí)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)定位與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理
企業(yè)的戰(zhàn)略,是領(lǐng)導(dǎo)們非常關(guān)注的一件事情。企業(yè)的所有行為都應(yīng)該是圍繞企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略進(jìn)行,但恰恰國(guó)內(nèi)企業(yè)最大的問(wèn)題就是公司沒(méi)有明確的能夠落實(shí)的戰(zhàn)略。 潘亦藩老師首創(chuàng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略定位+配稱方法論,導(dǎo)入傳播體系應(yīng)用于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,具有很高的實(shí)用性、可操作性。課程大綱01 企業(yè)越來(lái)越難做,壽命越來(lái)越短?歸根結(jié)底是老板犯了這3大錯(cuò)誤 02 企業(yè)想賺錢(qián)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)很重要,知道的人很多真正明白的沒(méi)幾個(gè)&nb
授課見(jiàn)證
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馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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